Нередко, при поиске работы, женщины недооценивают свои способности, опыт и знания. Чтоб найти работу достойную тебя, почитай о типичных ошибках, которые допускают женщины на собеседованиях. Может тебе удастся их избежать, ведь знания – сила!

Не стесняйтесь! 

Мужчины ищут работу, обращаясь к друзьям, знакомым за помощью и информацией. Женщины предпочитают искать работу самостоятельно, стесняясь просить о помощи кого-либо.

При поиске работы все средства и источники хороши, главное - не стеснятся ими пользоваться.

Рекламируйте себя!

 В основном на собеседовании женщины перечисляют компании, в которых работали, не акцентируя внимания на том опыте, который приобрели. Существует поговорка, все сказанное мужчиной раздели на два, все сказанное женщиной умножь на два. Мужчина в ярких красках и преувеличениях расскажет на интервью о своих достоинствах и достижениях, о том, как изменилось предприятие с его приходом.

И это правильно. Хвалить себя надо. Собеседование предполагает саморекламу соискателя. Информация об опыте работы и примеры заинтересуют работодателя куда больше, чем сухие названия компаний и должностей.

Не сомневайтесь в себе! 

Женщины недооценивают свои способности. Вместо того чтобы ответить работодателю «я с этим справлюсь», женщины говорят обратное – «я не умею» или «у меня не получится». Мужчины без сомнения утверждают, что любая работа и задание им по силам.

Не стоит отказываться от интересной вакансии, даже если функционал неизвестен. Основные женские качества: внимательность, аккуратность, интуиция, усидчивость, практичность, - помогут справиться с задачей любого уровня сложности.

Проявляйте инициативу! 

Женщины не любят брать инициативу в свои руки: отправив резюме работодателю, ждут от него звонка о принятии решения.

Нужно быть активнее, просто позвонить и поинтересоваться, какое решение принял работодатель. Если на вакансию объявлен конкурс, звонить и интересоваться результатами можно регулярно.

Говорите конкретно

На собеседовании с работодателем женщины не всегда могут четко ответить на вопрос, чем они не хотели бы заниматься. В результате, работодатель возлагает на их печи функционал, который они как раз таки и не желали для себя.

Женщины должны быть уверенны в себе, должны подчеркивать свою незаменимость, но им следует сообщать работодателю, какую работу они ожидают, чтобы в дальнейшем не возникало недоразумений.

Уточняете условия 

Женщины на собеседовании с работодателем стесняются спрашивать о заработной плате, льготах в компании и тому подобном.

Если работодатель сам ничего не сказал, ближе к концу собеседования следует задать вопросы о материальной стороне дела.

Узнайте причину отказа

Женщины не пытаются выяснить причину отказа нанимателя.

Свои ошибки надо знать. Вовремя исправленные ошибки помогут получить хорошую работу.

Источник: http://shrc.ru